杭州開(kāi)通24小時(shí)欠薪舉報(bào)電話(huà)
勞動(dòng)者可撥打86612333維權(quán)
時(shí)報(bào)記者 呂術(shù)艷 通訊員 童鐵江 王鴻輝
時(shí)報(bào)訊 每年臨近春節(jié)，都是拖欠工資案件的高發(fā)期。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年1至11月，杭州市共查處各類(lèi)拖欠工資案件2793件，同比上升8.9%（與全省上升33%相比，約減少24個(gè)百分點(diǎn)），為10150名勞動(dòng)者追回拖欠工資1791.6萬(wàn)元，但沒(méi)有出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的重大群體性惡性事件以及欠薪案件大幅度上升的情況。
開(kāi)通24小時(shí)欠薪舉報(bào)電話(huà)
“截至2012年11月底，杭州市共籌集工資支付保證金9.13億元，政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1.29億元。”杭州市人力社保局局長(zhǎng)陳國(guó)妹說(shuō)，通過(guò)建立完善建筑業(yè)企業(yè)職工工資支付保證金制度、政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，提高了因欠薪引發(fā)群體性突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)能力。
春節(jié)前，杭州每200家用人單位落實(shí)1名專(zhuān)職監(jiān)察員負(fù)責(zé)，同時(shí)配備2名監(jiān)察協(xié)管員，確保對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工和工資支付情況實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)，各勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)對(duì)所轄20人以上企業(yè)建立聯(lián)絡(luò)人制度，將已發(fā)生工資拖欠的顯性欠薪企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的隱性欠薪企業(yè)列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。對(duì)連續(xù)2個(gè)月不能正常支付工資的，及時(shí)預(yù)警，逐級(jí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門(mén)，并采取有效措施加以解決。
杭州的目標(biāo)是，打造“無(wú)欠薪”城市，無(wú)欠薪，不是不發(fā)生欠薪，而是一旦發(fā)生欠薪，能夠在短時(shí)間內(nèi)得到有效處置。
對(duì)于突發(fā)欠薪事件和群體性欠薪事件的處置，承諾60分鐘現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急響應(yīng)，基層調(diào)解個(gè)體欠薪問(wèn)題1天內(nèi)回復(fù)，群體欠薪問(wèn)題7天內(nèi)解決，行政執(zhí)法調(diào)查周期從原來(lái)的60天縮短為15天，元旦至春節(jié)期間查處時(shí)間縮短為7天。
群體欠薪7天內(nèi)解決
目前，杭州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)已經(jīng)開(kāi)通86612333舉報(bào)投訴電話(huà)，24小時(shí)都有專(zhuān)人值班，確保每一起欠薪投訴能夠得到及時(shí)受理；還可以登錄19樓“勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)板塊”，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)投訴。
此外，杭州市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)監(jiān)察共有58個(gè)現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)投訴受理點(diǎn)，勞動(dòng)者可以就近投訴舉報(bào)。
人力社保部門(mén)還提醒廣大勞動(dòng)者，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，在平時(shí)工作中就應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。比如勞動(dòng)合同、出勤記錄、工資單、押金收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)等。
今年，杭州還將在全市企業(yè)中普遍開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)。所謂“雙愛(ài)”，即企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、職工熱愛(ài)企業(yè)。具體包括勞動(dòng)有合同、工資有增長(zhǎng)、五險(xiǎn)有保障、生產(chǎn)有安全、管理有民主、精神有關(guān)懷，職工則工作要敬業(yè)、技能要提高、經(jīng)營(yíng)要關(guān)心、紀(jì)律要遵守、維權(quán)要理性、身心要健康。
來(lái)源：青年時(shí)報(bào)
