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有關(guān)于"保姆上下班途中發(fā)生意外事故，雇主需不需要承擔(dān)責(zé)任"的討論并不鮮見(jiàn)。2015 年 11 月，來(lái)自江西的吳某作為保姆受雇于寧波的張先生多年。一天傍晚，吳某下班后回家時(shí)被一輛小車(chē)撞上。后經(jīng)交警認(rèn)定，轎車(chē)司機(jī)對(duì)事故承擔(dān)主要責(zé)任，隨后司機(jī)向吳某進(jìn)行了賠償。
時(shí)間來(lái)到 2016 年 4 月，吳某在和人提起這次事故時(shí)被提醒，"在上下班途中遭遇車(chē)禍應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用工者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任"。吳某認(rèn)為自己發(fā)生事故的時(shí)間和原因都符合這一說(shuō)法，便再次向張先生索求賠償。
對(duì)此時(shí)任江東法院的資深法官朱澤軍表示，這種情況下張先生不用為保姆的受傷承擔(dān)責(zé)任，保姆與張先生之間是雇傭關(guān)系，而非由勞動(dòng)合同法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，只有當(dāng)勞動(dòng)者與用工者之間存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，才受勞動(dòng)法的特殊保護(hù)。
幫幫團(tuán)也針對(duì)這個(gè)問(wèn)題去查詢(xún)了資料，發(fā)現(xiàn)其實(shí)遇到這種問(wèn)題只需要判斷幾方關(guān)系即可：
第一種情況，家政公司與保姆之間簽訂了合同，形成了勞動(dòng)關(guān)系，保姆經(jīng)由家政公司委派到雇主家從事保姆業(yè)務(wù)，工資由家政公司負(fù)擔(dān)，并受家政公司管理、監(jiān)督。這種情況下如果保姆在工作中受到傷害，應(yīng)該按照工傷處理。
第二種情況，保姆和雇主經(jīng)由中介公司認(rèn)識(shí)，中介公司只收取一次性的中介費(fèi)用，保姆不受其管理。這種情況下保姆若出意外，中介公司也不用按照工傷條例承擔(dān)責(zé)任。
第三種情況，雇主直接雇傭保姆，保姆直接聽(tīng)從雇主的安排和管理，雙方建立的是雇傭關(guān)系。此時(shí)保姆若在雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主可與保姆協(xié)商，根據(jù)事故原因和程度來(lái)判定責(zé)任區(qū)分。
勞動(dòng)者如果認(rèn)為自己的權(quán)利受到損害而維權(quán)，應(yīng)明確自己所處的法律關(guān)系，同時(shí)也要有意識(shí)地和公司、雇主之間提前以合同形式做好約定。而雇傭保姆，最好也能從專(zhuān)業(yè)的家政公司聘請(qǐng)，簽訂協(xié)議，對(duì)相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)作出明確約定，一旦發(fā)生意外，也處理有據(jù)。
