杭州開通24小時欠薪舉報電話
勞動者可撥打86612333維權(quán)
時報記者 呂術(shù)艷 通訊員 童鐵江 王鴻輝
時報訊 每年臨近春節(jié)，都是拖欠工資案件的高發(fā)期。據(jù)統(tǒng)計，2012年1至11月，杭州市共查處各類拖欠工資案件2793件，同比上升8.9%（與全省上升33%相比，約減少24個百分點），為10150名勞動者追回拖欠工資1791.6萬元，但沒有出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的重大群體性惡性事件以及欠薪案件大幅度上升的情況。
開通24小時欠薪舉報電話
“截至2012年11月底，杭州市共籌集工資支付保證金9.13億元，政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1.29億元。”杭州市人力社保局局長陳國妹說，通過建立完善建筑業(yè)企業(yè)職工工資支付保證金制度、政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，提高了因欠薪引發(fā)群體性突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)能力。
春節(jié)前，杭州每200家用人單位落實1名專職監(jiān)察員負責，同時配備2名監(jiān)察協(xié)管員，確保對企業(yè)的勞動用工和工資支付情況實施動態(tài)管理和實時監(jiān)控。同時，各勞動監(jiān)察中隊對所轄20人以上企業(yè)建立聯(lián)絡(luò)人制度，將已發(fā)生工資拖欠的顯性欠薪企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定的隱性欠薪企業(yè)列為重點監(jiān)控對象。對連續(xù)2個月不能正常支付工資的，及時預警，逐級報告當?shù)卣陀嘘P(guān)部門，并采取有效措施加以解決。
杭州的目標是，打造“無欠薪”城市，無欠薪，不是不發(fā)生欠薪，而是一旦發(fā)生欠薪，能夠在短時間內(nèi)得到有效處置。
對于突發(fā)欠薪事件和群體性欠薪事件的處置，承諾60分鐘現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)，基層調(diào)解個體欠薪問題1天內(nèi)回復，群體欠薪問題7天內(nèi)解決，行政執(zhí)法調(diào)查周期從原來的60天縮短為15天，元旦至春節(jié)期間查處時間縮短為7天。
群體欠薪7天內(nèi)解決
目前，杭州市勞動監(jiān)察支隊已經(jīng)開通86612333舉報投訴電話，24小時都有專人值班，確保每一起欠薪投訴能夠得到及時受理；還可以登錄19樓“勞動監(jiān)察維權(quán)板塊”，進行網(wǎng)絡(luò)舉報投訴。
此外，杭州市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動監(jiān)察共有58個現(xiàn)場舉報投訴受理點，勞動者可以就近投訴舉報。
人力社保部門還提醒廣大勞動者，為維護自己的合法權(quán)益，在平時工作中就應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。比如勞動合同、出勤記錄、工資單、押金收條、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書等。
今年，杭州還將在全市企業(yè)中普遍開展“雙愛”活動。所謂“雙愛”，即企業(yè)關(guān)愛員工、職工熱愛企業(yè)。具體包括勞動有合同、工資有增長、五險有保障、生產(chǎn)有安全、管理有民主、精神有關(guān)懷，職工則工作要敬業(yè)、技能要提高、經(jīng)營要關(guān)心、紀律要遵守、維權(quán)要理性、身心要健康。
來源：青年時報