依據國務院辦公廳《關于2025年部分節(jié)假日安排的通知》，2025年五一勞動節(jié)放假調休日期的具體安排如下：2025年5月1日（周四）至5日（周一）放假調休，共5天，4月27日（周日）上班。
5月3日-5月5日加班，屬于“休息日（調休）加班”，應按本人日或小時工資標準的2倍支付工資，可以安排補休替代加班工資。
日/小時工資如何計算？
根據《人力資源社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（人社部發(fā)〔2025〕2號）規(guī)定法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
月計薪天數：（365天-104天）÷12月＝21.75天
日工資：月工資收入÷21.75天
小時工資：月工資收入÷（21.75天×8小時）
加班工資計算方式
5月1日-5月2日加班工資計算方式：
按日工資計發(fā)=月工資收入÷21.75天×300%
按小時工資計發(fā)=月工資收入（或加班工資計算基數）÷21.75天÷8×加班小時數×300%
5月3日-5月5日加班工資計算方式：
按日工資計發(fā)=月工資收入÷21.75天×200%
按小時工資計發(fā)=月工資收入（或加班工資計算基數）÷21.75天÷8×加班小時數×200%
舉例說明
勞動者月工資為6000元，5月1日至5月5日均加班，其工資計算為：
6000元÷21.75天×三倍工資2天+法定節(jié)假日2天本身應發(fā)工資+6000元÷21.75天×雙倍工資3天＝3862元；故：勞動者五天加班應得工資共3862元。
相關規(guī)定文件