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來自:19樓幫幫團

吐槽不要命

樓主

2021-07-19 2.8萬 35

遇到如此領(lǐng)導(dǎo),該如何維權(quán)?

朋友已經(jīng)失業(yè)一個月了,前段時間他家出了點事,加上孩子腹瀉又引發(fā)急性蕁麻疹,甚至還丟了工作。。。
下圖:打碼的是我朋友
他那個傻逼領(lǐng)導(dǎo),吳鴻亮,是杭州修然文化傳媒有限公司的
朋友一回到公司上班,馬上就被人事負責(zé)人談話,然后勸退。因為家里事情多,加上人老實,他辭職了,現(xiàn)在一個多月了,也沒找到合適的工作。私企真的是太難了!
給大家避個坑:
杭州修然文化傳媒有限公司,就是以前出名的血汗工廠“樂客獨角獸”因為辦不下去,轉(zhuǎn)頭換面,換了名稱地址,又開始坑蒙拐騙了!
幫朋友問問,對這種垃圾公司和垃圾領(lǐng)導(dǎo),能不能維權(quán)呢?




回復(fù)(35)
吐槽不要命 沙發(fā)
補充說明:人事負責(zé)人讓我朋友自己提離職,6月16號提,工資結(jié)算到6月25日說起來算是調(diào)休,然后離職證明開了,但我朋友沒有簽名確認,也沒有領(lǐng)取

2021-07-19

再補充一下:該公司馬甲很多,掛在網(wǎng)上招聘的公司名稱又是另一個,如下圖:


2021-07-19

沒有簽名的話應(yīng)該可以申請勞動仲裁

2021-07-19

事件經(jīng)過:
1、6月端午本應(yīng)是3天假期,吳鴻亮安排當(dāng)事人值班3天(無補貼無調(diào)休)。
2、6月14日一早,因孩子腹瀉、皮膚異樣,當(dāng)事人帶孩子就醫(yī)并在飛書向吳鴻亮報備。
3、近12點當(dāng)事人才到家(照顧孩子吃藥),12點多吳鴻亮就來質(zhì)問評論審核的事,絲毫不顧當(dāng)事人一直在醫(yī)院,無法分身的真實情況,身為管理者,還說:“馬上走流程”、“滾”這樣惡俗的詞語!
4、吳鴻亮還讓人事負責(zé)人因為這件事來勸退當(dāng)事人!絲毫不考慮員工個人感受,態(tài)度極端惡劣!

2021-07-19

沒有不壓榨員工的

2021-07-20

你朋友真的是一點勞動法都不懂啊,干嘛要辭職呢?hr違規(guī)解除勞動合同,如果你朋友沒有主動寫離職申請辦離職手續(xù),去仲裁吧,這種資本家不要慣著!

2021-09-01

這家公司還有個馬甲:杭州謀事文化傳媒有限公司

大家注意避坑!

2021-09-01

不過看你朋友的微信,他的情商也不高的。和領(lǐng)導(dǎo)說話這樣的口氣,有點不好。當(dāng)然,他辛苦也是實在存在的,但是沒有辦法,安排你的時候可以提出來啊,不是你自己心里想著自己委屈啊。領(lǐng)導(dǎo)也是不體諒人的那種...各種安好吧。職場從來都是血雨腥風(fēng)啊。

2021-12-06

要么忍,要么滾,這就是職場,職場永遠是殘酷的,除非你的崗位無人可替代,或者替代者很難找。

另外提一句,就算領(lǐng)導(dǎo)批評錯,也不能直剛,職場的規(guī)則,在職場中,領(lǐng)導(dǎo)不可能事事正確,總有錯的時候,除非你家里有礦,有才能,或有背景與人脈,或者無所謂,那就直面剛,否則還是先接受,等事件處理好,再跟領(lǐng)導(dǎo)私下溝通。

不懂得溝通的,不懂得變通的,只會直剛,那么隨便換到哪個單位,都得準(zhǔn)備好隨時走人。

2022-09-21

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