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更新于2019-03-20 18:50:07
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  北京時(shí)間12月20日,中國足協(xié)舉辦的聯(lián)賽總結(jié)會(huì)在上海召開。會(huì)上公布了多項(xiàng)針對(duì)中超、中甲、中乙聯(lián)賽的調(diào)整。

足協(xié)會(huì)議重點(diǎn):2019中超外援政策不變;個(gè)人頂薪限稅前1000萬
 

  1.新賽季外援政策不變

  即中超注4上3,沒有亞外政策。U23政策和2018年下半年的政策一致(即如果有球員被征調(diào)到國字號(hào)球隊(duì),可以享受相應(yīng)的U23球員上場(chǎng)名額減免政策)。

  2.俱樂部年度總支出封頂為12億,個(gè)人頂薪工資限額為稅前1000萬

  除增加總支出等財(cái)務(wù)限制外變動(dòng)不大:國內(nèi)球員頂薪工資限額為稅前1000萬人民幣,國家隊(duì)國腳1200萬人民幣,外援不受工資限額影響。

  俱樂部薪酬限制
足協(xié)會(huì)議重點(diǎn):2019中超外援政策不變;個(gè)人頂薪限稅前1000萬
 

  俱樂部獎(jiǎng)金限額(單位:人民幣)
足協(xié)會(huì)議重點(diǎn):2019中超外援政策不變;個(gè)人頂薪限稅前1000萬
 

  獎(jiǎng)金支出將納入俱樂部總支出限額。足協(xié)杯比賽獎(jiǎng)金,可按照比賽雙方中級(jí)別高的那一方的聯(lián)賽獎(jiǎng)金來執(zhí)行。

  俱樂部支出限額(單位:人民幣)
足協(xié)會(huì)議重點(diǎn):2019中超外援政策不變;個(gè)人頂薪限稅前1000萬
 

  支出限額不包括青訓(xùn)等支出。

  俱樂部虧損限額(單位:人民幣)

足協(xié)會(huì)議重點(diǎn):2019中超外援政策不變;個(gè)人頂薪限稅前1000萬
 

  俱樂部投資人注資限額(單位:人民幣)
足協(xié)會(huì)議重點(diǎn):2019中超外援政策不變;個(gè)人頂薪限稅前1000萬
 

  指標(biāo)未完成的俱樂部,視情節(jié)嚴(yán)重程度可能遭受警告、減少引援名額、扣分、降級(jí)和取消注冊(cè)資格等處罰。 

  3.新賽季的中超、中甲球衣必須印球員名字(拼音)

  4.2019年中超聯(lián)賽規(guī)程調(diào)整

  聯(lián)賽進(jìn)行中先比凈勝球,增加青訓(xùn)成績排名等。中超明年3月1日開戰(zhàn),11月30日結(jié)束,其間有5次間歇期。

  5.足協(xié)將打擊“陰陽合同”

  如發(fā)現(xiàn)逃稅、漏稅,足協(xié)將視情況給予處罰

 、倬銟凡拷o予扣除聯(lián)賽積分、取消準(zhǔn)入資格;

  ②教練員、球員給予一至三年禁賽。

  6.中超、中甲準(zhǔn)入規(guī)程調(diào)整

 、偕暾(qǐng)中超、中甲準(zhǔn)入的球隊(duì)在報(bào)名大名單中應(yīng)有本俱樂部培養(yǎng)的U21球員;

 、2019年1月12日之前,仍存在欠薪問題的俱樂部將被取消準(zhǔn)入資格。

  7.比賽期間在替補(bǔ)席和技術(shù)區(qū)域可以使用電子通訊設(shè)備

  參賽球員和參賽官員在比賽期間可以在替補(bǔ)席和技術(shù)區(qū)域使用電子通訊設(shè)備和系統(tǒng)。

  8.中超俱樂部需建立女足球隊(duì)

  建立女足球隊(duì)不須立即執(zhí)行,后期將轉(zhuǎn)為強(qiáng)制。女超俱樂部每年投入不低于1500萬,不高于3000萬。

  9.2020年中甲擴(kuò)軍至18支球隊(duì),中乙前三名直接升級(jí)

 、2019賽季中甲聯(lián)賽最后一名直接降級(jí); 中乙前三名直接升級(jí)。 倒數(shù)第二、第三與中乙第四、第五進(jìn)行附加賽。

  ②外援政策維持不變:報(bào)三上二;中甲聯(lián)賽U23球員政策:首發(fā)1名, 出場(chǎng)2人次, 征調(diào)減免。 

 、壑屑茁(lián)賽將引入VAR。

 、苊繄(chǎng)比賽, 每支球隊(duì)11名首發(fā)球員中至少有1名U23球員, 整場(chǎng)比賽U23球員累計(jì)出場(chǎng)人次不能少于2人次,如俱樂部有球員被國家隊(duì) (各級(jí)國家隊(duì)) 征調(diào)的U23球員, 則出場(chǎng)人次相應(yīng)遞減,征調(diào)1名減1名,征調(diào)兩人(含兩人)以上可不執(zhí)行U23政策。

  10.2019中乙規(guī)程:增加U21政策,擴(kuò)軍至32隊(duì)

  一、中乙聯(lián)賽積極推進(jìn)報(bào)名球員年輕化:

 、2019賽季U21累計(jì)出場(chǎng)3人次;

 、2020賽季U21同時(shí)在場(chǎng)2人,累計(jì)出場(chǎng)4人次;

 、2021賽季U21同時(shí)在場(chǎng)3人,累計(jì)出場(chǎng)4人次。

  二、中乙聯(lián)賽積極推進(jìn)報(bào)名球員本土化:

 、2019賽季俱樂部報(bào)名名單中須包含1名本土球員;

  ②2020賽季俱樂部報(bào)名名單中須包含3名本土球員;

 、2021賽季俱樂部報(bào)名名單中須包含5名本土球員。

  11.深化管辦分離,足協(xié)將推動(dòng)職業(yè)聯(lián)盟明年成立

  12.針對(duì)國內(nèi)裁判執(zhí)法數(shù)據(jù)的總結(jié)

  國內(nèi)裁判的單場(chǎng)最高數(shù)據(jù)高于外籍裁判,但平均數(shù)據(jù)略低于外籍裁判。主要表現(xiàn)為:對(duì)規(guī)則的學(xué)習(xí)和理解不夠;對(duì)規(guī)則的執(zhí)行力度不強(qiáng);在比賽場(chǎng)上的主導(dǎo)作用發(fā)揮不利;跑動(dòng)選位不佳;抗干擾能力不強(qiáng);助理裁判業(yè)務(wù)不精;對(duì)替補(bǔ)席內(nèi)人員管理意識(shí)不強(qiáng)等。

  13.針對(duì)球場(chǎng)違規(guī)違紀(jì)行為的通報(bào)

  2018年球場(chǎng)中主要違規(guī)違紀(jì)行為:暴力行為、指責(zé)辱罵圍堵裁判員、非道德行為(打出非道德手勢(shì)、吐口水等)、未遵守官方比賽流程。相比去年,處罰案件總體減少166起,其中中超聯(lián)賽減少66起,中甲聯(lián)賽減少25起,中乙聯(lián)賽減少5起,中超預(yù)備隊(duì)減少23起,足協(xié)杯減少4起,女足減少10起,其他賽事減少26起。但青超U系列增加17起。
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