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劉女士表示，7月23日去該公司面試，面試官的溝通態(tài)度極不尊重，“我們8個面試者等了半個多小時，面試官才來，他一來就批評其中一個女生‘坐都坐不好，可以直接走了’，隨后他叫另一個女生的名字，對方微笑點頭了，他卻說‘我叫你名字你不會說話嗎？不會說話那你就走吧’，又問另一個女生的學校，因對方沒精確到學校所在街道，就說‘沒責任感，可以走了’，輪到我時他壓根不搭理我。”
臨走時，劉女士當場質問面試官為什么要這樣對待他們，“他還是不理我，跟旁邊人說我沒素質，不要搭理，我覺得跟這種人爭論也沒有意義，便走了。”
因劉女士認為自己不會入職該公司，不想泄露個人信息，又折返要求對方刪除其簡歷上的
身份證號及手機號，卻遭到拒絕。
“面試官說再糾纏就轟我出去，還說要報警，我是合理訴求，也不在乎他報不報警。”隨后劉女士被數(shù)名男子圍堵，誘騙至廁所后遭到毆打，施暴期間對方還搶奪其手機，“他們一起把我堵在房間里，然后他就摟住我的脖子用拳頭打我，我撞到門倒在地上無法起身。”
事后，面試官聲稱劉女士在“碰瓷”，不予理睬。受害者多次要求撥打120，但因手機被控制，無法聯(lián)系急救人員。警方因當事人此前報警而回電，面試官也阻止其接聽。20多分鐘后，劉女士仍趴在地上，現(xiàn)場才有人報警。
醫(yī)院檢查報告。圖/當事人提供
劉女士提供的醫(yī)院檢查報告顯示，其被確診為L1腰椎骨折，頭部外傷，上唇軟組織損傷。她稱，目前該案件已被警方受理，已完成筆錄。該公司到現(xiàn)在都未出面回應，覺得她在演戲。“我一定要追究對方的法律責任，同時也要得到應得的民事賠償。”
接警的派出所警務人員稱，案件目前已受理，進入刑事立案流程，將在7天內完成偵查，現(xiàn)在還需等待劉女士的傷情鑒定報告，確認是否立案。
報警回執(zhí)。圖/當事人提供
注意到，社交媒體上有多條關于該公司的面試避雷帖，稱面試官“態(tài)度惡劣”“1分鐘結束面試”，還有人提到在該公司遭到老板毆打。
來源：九派新聞、海峽都市報
