RT被公司的騷操作，真的搞到無(wú)語(yǔ)了…打工賺點(diǎn)錢已經(jīng)夠不容易了，還強(qiáng)制要我們拿一部分工資來(lái)搞績(jī)效對(duì)賭，簡(jiǎn)直了！
具體說(shuō)一說(shuō)吧：
本人在一家做跨境電商的小公司工作，銷售一枚，去年10月底入的職（上一家公司沒(méi)撐過(guò)疫情，解散了）。聽(tīng)同事說(shuō)，公司這個(gè)績(jī)效對(duì)賭，是疫情回來(lái)之后才開(kāi)始的，說(shuō)是疫情之后，為了更好的提高大家工作的積極性。一開(kāi)始的績(jī)效對(duì)賭，是自愿參加的，一人是200，公司按一比二的賠率，如果完成目標(biāo)了，就返給你400，如果沒(méi)達(dá)到目標(biāo)，那200就歸公司。說(shuō)是為了更好促進(jìn)大家工作的積極性，這個(gè)在我進(jìn)公司前也有所了解，但因?yàn)榉菑?qiáng)制，我覺(jué)得不參加就是了，也沒(méi)什么太大的影響，還是選擇入了職。
本來(lái)一直都還挺好的，但最近�。�！公司突然給“績(jī)效對(duì)賭”升了個(gè)級(jí)，變成“強(qiáng)制”參加了，金額也由原來(lái)的200塊上升到了500塊。大家懂的都懂，領(lǐng)導(dǎo)給你定目標(biāo)，那都是往高了定，而且只升不降的那種，按我在公司呆的這幾個(gè)月來(lái)看，想要每月都達(dá)到目標(biāo)，幾乎不可能，等于我每個(gè)月得固定給公司白白上繳500塊。本來(lái)就是個(gè)小公司基礎(chǔ)工資4k，算上每個(gè)月的績(jī)效工資，攏共也才5k多，更別說(shuō)還要扣除五險(xiǎn)一金，拿到手的本來(lái)就很可憐了，這一下子還要被迫去了500塊，我一個(gè)小嘍啰，就想在杭州混口飯吃，公司還搞這么一出，真的不知道該咋辦了。
也不知道我們老板是怎么給公司中層領(lǐng)導(dǎo)們洗腦的，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)工資反正1w+不在乎這500塊錢？反正現(xiàn)在就是中層領(lǐng)導(dǎo)帶頭，搞這個(gè)績(jī)效對(duì)賭，雖然明面上說(shuō)起來(lái)仍然自愿的，但你要是不參加，領(lǐng)導(dǎo)就根本不給你好臉色看，這跟強(qiáng)制又有什么區(qū)別呢？！
想說(shuō)辭職吧，但這已經(jīng)是我這兩年多來(lái)?yè)Q的第4份工作了，一直換工作本來(lái)就是職場(chǎng)的大忌，真怕hr開(kāi)口就問(wèn)，你為啥一直在換工作。
唉，打工人是真的沒(méi)有人權(quán)哦。
