公司名稱:杭州神起科技有限公司
入職時間：2025.7.14
- 離職時間：2025.7.15
- 崗位名稱：淘寶客服
二、事件經(jīng)過
1. 入職當天，我按照公司要求辦理了入職手續(xù)，并由相關(guān)人員簡單介紹了工作內(nèi)容和流程，我認真聽取并記錄了關(guān)鍵信息。
2. 入職第二天，我正常到崗，根據(jù)安排開始熟悉工作，期間將重要的事項都進行了記錄。
3. 當天，公司以“工作不積極”為由將我開除，并未對“工作不積極”給出具體、明確的事例或解釋。
三、避雷理由
公司對員工的評價標準模糊不清，僅以“工作不積極”這一籠統(tǒng)的理由在員工入職兩天內(nèi)就將其開除，缺乏客觀依據(jù)和合理性。
- 從入職到被開除的短暫時間里，公司未給予員工充分的適應(yīng)和展示機會，招聘及用人流程存在明顯問題，可能存在隨意解雇員工的情況。
四、總結(jié)建議
該公司在員工管理和用人方面存在較大問題，建議求職者在考慮該公司時謹慎對待，避免因公司的不合理管理而遭受不必要的損失。
在較大問題，建議求職者在考慮該公司時謹慎對待，避免因公司的不合理管理而遭受不必要的損失。
