請教樓里各位公司行政，員工報銷交通費作假要怎么辦？
比如，市內(nèi)地鐵4塊錢，她報10塊。
如果不說，老板知道要怪我不盡責(zé)；如果說，要怎么和同事說才既不傷和氣，又能杜絕以后再發(fā)生同樣的事情呢？
難得一次兩次也算了，但10天半月這樣總不行吧？公司的制度總歸要遵守，我嘴笨情商低，不知道怎么解決，希望得到大家的指點，謝謝了。
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19樓幫幫團(tuán)「春風(fēng)萌妹小鹿」聯(lián)系到樓主：
“我們公司是做健康管理行業(yè)的，會和各個美容院進(jìn)行合作，員工經(jīng)常會需要出外勤，在杭州市內(nèi)或者省內(nèi)各個地方跑，我們公司也有基礎(chǔ)的100元每月的交通補貼，再根據(jù)實際的情況進(jìn)行報銷。一般高鐵票都有憑證，比較好處理，但是像地鐵票這一類的，我也比較難一個個人去核對真實票價，有些人可能出門不想坐公共交通，會選擇打順風(fēng)車一類的，但打車費不能報銷，就虛高報了地鐵的票價。”
（那您有和老板溝通過這個情況嗎？）
“我也和老板溝通了這個情況，后續(xù)可能考慮提高公司的交通補貼，把杭州市內(nèi)的交通報銷直接取消掉，來避免虛報地鐵票價的這種情況。”
地鐵費用報銷表格，表格內(nèi)會對起始站、終點站及費用進(jìn)行登記（標(biāo)紅為存疑項）
19樓幫幫團(tuán)「春風(fēng)萌妹小鹿」咨詢了專業(yè)財務(wù)人員：
身為財務(wù)人員有職責(zé)去發(fā)現(xiàn)這種情況，沒有這種情況也需要抽查。存在這種情況，可能公司在制度上還存在不完善的地方，需要加強審核管理。核銷時應(yīng)要求員工提供行程記錄、支付記錄、發(fā)票。
19樓幫幫團(tuán)「春風(fēng)萌妹小鹿」咨詢了hr：
報銷一般都是涉及到財務(wù)，可以跟員工說，公司制度規(guī)定或者財務(wù)要求報銷需要憑證，讓員工提供坐地鐵的記錄，實報實銷。
19樓幫幫團(tuán)「春風(fēng)萌妹小鹿」咨詢了凌小建律師（浙江元廣律師事務(wù)所）：
員工需要承擔(dān)民事責(zé)任。如果公司規(guī)章制度對此類行為做出了規(guī)定，那么可以按照規(guī)定處理。
員工的做法也可能涉嫌詐騙罪（以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪），詐騙金額達(dá)到6000元可以立案追訴。
「幫幫日記」
地鐵這一類交通費用的核實相比于高鐵票可能確實存在一定的困難，小鹿有個朋友，他們公司是部門內(nèi)部有公用公交卡，如果需要出外勤，就直接刷公用的公交卡，后期在表格上進(jìn)行登記，一定程度上也避免了自己支付乘坐地鐵核銷費用的麻煩。
你們公司關(guān)于交通費財務(wù)報銷的制度是怎樣的呢？你有遇到過樓主類似的情況嗎？對于樓主這種情況，你有什么好的建議嗎？
我是19樓幫幫女團(tuán)「春風(fēng)萌妹小鹿」，熱情暖心，條理清晰，一團(tuán)亂麻也能四兩撥千斤
遇事不要急，慢慢說~
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