大清早就發(fā)了個(gè)面試通知過(guò)來(lái),我就同意了唄。下午距離面試還有半個(gè)多小時(shí)樣子,發(fā)了一句你不用來(lái)了,我不明白,你作為一個(gè)公司hr發(fā)面試通知前,不確認(rèn)幾遍應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷的么?人都在半路了,你說(shuō)不合適?但凡早說(shuō)半小時(shí),但凡到公司面試了你再說(shuō)不合適,也比這樣不上不下好點(diǎn)吧。而且就51上發(fā)了一句話,也不電話通知下,在開(kāi)車(chē)的人根本就有可能看不到消息。坑不坑,你們說(shuō)吧。
不管是你人事不專(zhuān)業(yè),還是你人事為了啥kpi,玩邀約量這一套。但是,不管你是啥情況,你坑應(yīng)聘者就不行。杭州找工作的小伙伴,一定要小心他家的套路。