本人是一個(gè)很慢熱的人，熟悉之后會很瘋，不熟的時(shí)候我半天也講不了一句話。
我入職現(xiàn)在公司有段時(shí)間了，感覺工作方面我成長了很多，但是我每天基本是只做自己的事情，和同事沒有太多的交流。
前幾天，領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說我工作上做的很好沒什么問題，但是覺得我性格比較內(nèi)向，一開始以為我是不適應(yīng)新環(huán)境，但是都好幾個(gè)月了我還和同事不熟悉，沒有團(tuán)隊(duì)意識，這樣對后期工作很不好，要我必須學(xué)會交流，邁出這一步。
我知道領(lǐng)導(dǎo)是為我好，但是又覺得領(lǐng)導(dǎo)是在指責(zé)我，其實(shí)平常我也試著跟同事溝通了，但是部門其他人基本都是老員工，他們之間都已經(jīng)很熟了，聊得話題我也插不上話，只有涉及到工作的時(shí)候，我才能跟他們有個(gè)短暫的交流。
我不懂，性格內(nèi)向難道是缺陷嗎？內(nèi)向的人那么多都不需要工作嗎？把自己負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真做好不是最重要的嗎？領(lǐng)導(dǎo)都這樣說了，一下子要我改變性格真的太難了，我該怎么辦？
