昨日（1月13日），胖東來創(chuàng)始人于東來通過社交平臺發(fā)布胖東來7條新規(guī)，“先從管理人員開始，逐步延伸到員工”，包括不允許夫妻之間家暴和冷暴力，不允許打孩子，員工之間相互借錢“最高不允許超出個人月工資收入”。
胖東來超市辦公室相關(guān)工作人員回應(yīng)媒體，“現(xiàn)階段是文化倡議。”
13日，于東來在社交平臺公開發(fā)文，宣布胖東來的7條新規(guī)。
7條新規(guī)不僅涉及員工的工作，還涉及員工的婚姻家庭生活。其稱，圍繞著自由的精神，圍繞著維護每個人的尊嚴(yán)，圍繞著愛的信念，圍繞著讓更多人輕松健康美好地生活，“胖東來學(xué)習(xí)中國和世界上最先進的制度和方法，制定了越來越多的標(biāo)準(zhǔn)！比如，先從管理人員開始，逐步延伸到員工！”
具體新規(guī)如下：在胖東來，先罵人先打人承擔(dān)所有責(zé)任，被動還手是不承擔(dān)責(zé)任的；相互借錢有標(biāo)準(zhǔn)的，最高不允許超出個人月工資收入；胖東來人必須靠自己主宰規(guī)劃自己的生活，是不允許依附父母依附他人；不喜歡自己選擇或從事的工作是不允許的。
此外，婚姻不幸福，一方要求離婚，另一方是不允許找任何理由束縛對方，是不允許不同意的；從今年開始，夫妻之間家暴和冷暴力是不允許的，打孩子也是不允許的；此外每個胖東來人的居家都要整潔的，家庭安全知識和消防設(shè)備是必備的。
1月13日，媒體聯(lián)系胖東來超市辦公室相關(guān)工作人員，其回應(yīng)，可以從社交平臺賬號上了解具體內(nèi)容，“目前現(xiàn)階段是文化倡議，內(nèi)容倡導(dǎo)之后，如果加入標(biāo)準(zhǔn)或者制度，也會走正常的程序。”
胖東來超市的內(nèi)部員工告訴媒體，她暫未了解到胖東來新發(fā)布的7條新規(guī)，“有時候我們老板會直播，會說一些言論，我們可能不是第一時間看到”。得知新規(guī)的具體內(nèi)容后，其認(rèn)為，“發(fā)表這些沒有問題，家暴不管在哪都不行”“我們企業(yè)的理念，我們都是非常認(rèn)可的，現(xiàn)在言論比較多，看到言論后可以多思考一下”。
2024年11月20日，胖東來宣布員工結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮，消息引發(fā)熱議，有網(wǎng)友認(rèn)為“系干涉員工私生活”。11月22日，胖東來客服回應(yīng)稱，“這個倡議一直以來都有的，并非強制性措施，主要是倡導(dǎo)大家更輕松地享受生活，不因為彩禮產(chǎn)生壓力。”同日，河南許昌市人社局方面表示，“這屬于企業(yè)內(nèi)部行為和標(biāo)準(zhǔn)，暫不掌握情況。”
來源：南方都市報
